宁波:让农民工安“薪”无忧
2024-03-11
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宁波市住建局对全市房建市政工地开展农民工工资支付保障工作“双随机”督导,重点检查了在建项目关键岗位人员、建筑工人实名制管理、工程款支付担保、施工过程结算、劳资专管员配备和“六项制度”落实等情况,要求参建各方主体切实提高政治站位,认真落实上级部署要求,坚持人民至上,加强隐患排查和问题整改,严厉打击恶意拖欠农民工工资违法行为,以实际行动切实维护农民工合法权益。
督导结束后,在建筑工地召开岁末年初房建市政工程领域根治拖欠农民工工资工作视频会议。各区(县、市)建设主管部门,在甬房建市政施工企业,以及全市2600余个房建市政项目参建各方主体参加了会议。会议还对部分工程建设领域欠薪隐患和问题突出企业负责人开展线下约谈。会议指出,在岁末年初的关键时刻,要把保障农民工工资支付工作放到首要位置,全力以赴打好根治欠薪冬季专项行动攻坚战,各地住建部门要扛起政治责任,主动加强联动配合,切实压实参建各方主体责任,确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件,维护社会和谐稳定。
一要强化欠薪治理力度。加大信用监管力度,通报曝光和失信惩戒双管齐下,营造“一处失信、处处受限”的氛围。强化与人社、公安等部门联动,实行集中诊断、分类处置和联合督办,形成对违法欠薪行为的强大震慑。对欠薪导致严重负面影响的市场主体纳入失信联合惩戒“黑名单”。
二要建立分级预警机制。聚焦重点企业、重点项目,全面排摸欠薪线索,提早掌握主动化解。密切关注网络舆情涉及欠薪欠款信息,按照“市级统筹指导,属地监管落实”原则早预防、早介入、早化解。健全全面覆盖、快速响应的“扁平化”指挥联络体系,做到系统落实、定责到人。
三要加强源头治理防范。加大建筑市场监管力度,配合做好“六项制度”落实工作。持续开展建筑市场动态排查,严肃查处“三包一靠”等违法违规行为。对已经掌握的欠薪隐患突出项目,要“一企一策”“一案一策”尽快化解到位。