江西省人力资源和社会保障厅等五部门关于印发《江西省<工程建设领域农民工工资保证金规定>实施办法》的通知以及《江西省工程建设领域农民工工资专用账户管理办法》

 为根治工程建设领域拖欠农民工工资问题，规范农民工工资专用账户管理，切实维护农民工劳动报酬权益，根据《保障农民工工资支付条例》、《人民币银行结算账户管理办法》、《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》和《江西省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》等有关规定，结合我省实际，制定本办法。

 省级人力资源社会保障部门会同相关部门建立全省集中的农民工工资支付监控预警平台，支持市、县各级开展农民工工资支付监控预警。同时，按照网络安全和信息化有关要求，做好平台安全保障工作。

 省、市、县三级逐步实现农民工工资支付监控预警数据信息互联互通，与建筑工人管理服务、投资项目在线审批监管、信用信息共享、企业信用信息公示系统、水利建设市场监管、铁路工程监督管理等信息平台对接，实现信息比对、分析预警等功能。

相关单位应当依法将工程施工合同中有关专用账户和工资支付的内容及修改情况、专用账户开立和撤销情况、劳动合同签订情况、实名制管理信息、考勤表信息、工资支付表信息、工资支付信息等实时上传农民工工资支付监控预警平台

 农民工工资支付监控预警平台依法归集专用账户管理、实名制管理和工资支付等方面信息，对违反专用账户管理、人工费用拨付、工资支付规定的情况及时进行预警，逐步实现工程建设项目农民工工资支付全过程动态监管。

知行华智通过运用“互联网+”现代化信息手段，建立农民工实名制登记和工资支付监管平台，推进劳动用工实名制登记、农民工工资专户、建设资金监管、工程款支付担保、企业守法诚信管理等制度落实，杜绝建设领域中因工程款拖欠、劳务合同纠纷等导致的农民工工资拖欠现象。

对于施工企业--规范薪资发放流程，杜绝弄虚作假吃空饷

通过人脸识别、指纹等生物识别技术，实现人员信息采集录入，建立与完善工人实名档案。人员进出场实施实名制管理，进出原始记录长期存储自动生成考勤报表，据进场登记里现有的务工人员下发农民工工资，避免谎报情况发生。对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，有效规范用工单位工资发放流程。

对于监管部门--监控工人薪资发放，杜绝恶意欠薪与集体讨薪问题；

以实名制系统为基础，与银行对接，实现了项目工资专户的管理，工人工资卡的管理，工资单的管理，工人工资发放，工程款过程结算监管功能，通过信息化管理，将用工单位与工人信息、劳务关系、员工考勤、工资支付等内容，纳入劳动监察部门动态监管中，支持欠薪实时预警提示。银行负责劳动务工人员的发卡和工资代发工作，并配合建管部门做好工资发放情况审核工作，为监管部门及建筑企业提供工资支付专用账户监管等金融服务。