在建筑工程领域，为什么要使用劳务实名制管理系统呢？实名制管理有什么好处呢？下面，知行华智小编就来为大家讲解下相关详情，希望对大家有所帮助！
1. 保障工人权益：劳务实名制管理系统能确保工人的身份真实可靠，有效防止“黑工”现象，从而保障工人的合法权益，如工资支付、工伤保险等。
2. 提高工程质量：实名制管理使得工人的技能水平、工作经验等信息得以记录，有助于企业筛选合适的工人，提高工程建设的专业性和质量。
3. 强化安全管理：通过实名制管理，企业能更准确地掌握工人的安全培训情况，确保每位工人都具备相应的安全意识和操作技能，降低安全事故发生的概率
4. 规范市场秩序：劳务实名制管理系统有助于打击违法违规行为，如恶意拖欠工资、非法用工等，政府部门可以对违法违规行为进行及时查处和处罚，同时建立健全的追责机制，维护建筑工程市场的公平、公正和有序。
劳务实名制管理系统是将劳务人员姓名、身份证号、劳动合同书编号、岗位技能证书号登记入册，并确保人、证、册、合同、证书相符统一，使总包对劳务分包人数、情况明细、人员对号、调配有序，从而促进劳务企业合法用工，切实维护农民工权益，调动农民工积极性。
《保障农民工工资支付条例》《意见》中也针对实名制管理提出了明确的要求，是规范施工单位劳务管理的必然要求，有效避免非法讨薪等情况的出现。
总之，通过实施劳务实名制管理，以及使用专业的劳务实名制管理系统平台，能使更好地保障工人的权益、提高工程质量、强化安全管理并规范市场秩序。陕西知行华智信息技术有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体，立足于建筑行业，为建筑行业从业者、管理者提供一站式信息化解决方案的企业。公司致力于建筑行业信息化研究与信息化建设，专注于智慧工地平台产品开发与完善，为客户提供专业的智慧工地解决方案与系统集成产品。公司研发中心位于陕西西安，销售网络遍布全国，是目前国内最为专业的建筑工地信息化系统集成商之一。如有更多相关问题，可随时访问知行华智企业官网！