一般我们说起智慧工地的劳务实名制管理系统，很多人的第一反应：就是给工人打卡记考勤的嘛。

但实际上，许多实名制管理系统已经成为了打通：人员管理-监管对接-工资保障的多功能平台。尤其是在住建部门加强行业监管、升级工人权益保障的大背景下，一套能联动多方的实名制系统，正在解决建筑工地传统人员管理模式下考勤失真难追溯、欠薪维权缺证据、监管数据难同步的痛点。

知行华智劳务实名制系统的4大核心功能

01.人员档案：从纸质文件到数字身份证

知行华智实名制系统通过身份证阅读器、手机移动端等设备，采集工人信息，建立包含考勤记录、电子合同、资格证书、项目履历、奖惩记录的完整档案。后续一旦发生工资纠纷，电子档案就是维权的关键证据。

02.多模式考勤：适配工地复杂环境

针对工地人员多、流动快的特点，知行华智实名制系统可以通过绑定的安全帽无感考勤，还支持人脸识别闸机、移动端APP等多种打卡方式 ，避免指纹机无法识别的问题，也能有效制止代打卡问题。

03.进退场管理：杜绝虚假作业

工人入场时通过已经实名登的信息进行人脸核验，绑定具体工位；退场时系统自动归档考勤数据，生成电子记录。从源头杜绝有人没干活却领工资的现象，也让项目人员变动清晰可查。

04.可视化报表：数据直接支撑监管

实名制系统能按项目自动生成人员分布、考勤率趋势、合同状态等多维度报表，图表化展示数据，还支持导出。对施工企业来说，不用再人工汇总数据；对住建部门而言，周期性工作汇总更高效，实现数据多跑路，人员少跑腿。

住建平台对接+工资支付联动

知行华智劳务实名制系统，在核心功能基础上，还支持住建平台对接和工资支付系统联动。

01.跨部门数据互通，监管无死角

将实名制系统直接对接当地政府部门的监管平台，支持监管部门实时查看人员信息、考勤到岗情况。

02.工资支付联动，从事后追讨到事前预防

劳务实名制系统支持对接工资监管平台，自动生出考勤表和工资表同步银行发薪，实现对农民工工资发放全流程的精准管理，有效降低企业拖欠农民工工资的风险。

如今的劳务实名制，早已不只是打卡工具，它一边解决工地考勤乱、欠薪多、监管难的老问题，一边通过数字化手段让工人权益有保障、企业管理更规范、政府监管更高效。对建筑行业而言，用好实名制模块，是迈向智慧工地、实现高质量发展的关键一步。