为进一步规范全市建筑领域保障农民工工资支付行为，建立长效机制，加强源头治理，维护农民工合法权益，依据《保障农民工工资支付条例》《济南市工程建设领域保障农民工工资支付办法》等有关规定，济南市住建局2023年5月26日发布《关于进一步加强建筑领保障农民工工资支付有关工作的通知》。
该文件从三方面做出通知安排，一是进一步明晰建筑领域保障农民工工资支付工作责任（落实清欠主体责任、清欠监管责任、清欠属地责任）；二是进一步落实保障农民工工资支付各项制度（全面落实工程款支付担保制度、农民工工资专用账户管理制度、农民工实名制管理制度、建设单位按规定拨付人工费制度、总包代发工资制度、过程结算制度）；三是进一步加强保障农民工工资支付工作事中事后监管（加强监督检查，保障制度落实到位、充分发挥职能，妥善处置欠薪案件、加强部门协作，形成治欠合力）。
随着建筑行业的快速发展，农民工的群体也越来越庞大，欠薪问题一直是社会关注的焦点。劳务实名制和工资监管平台的使用，很大程度上保障了农民工工资的支付工作。
劳务实名制系统和工资监管平台的功能有哪些？
1、实现了智能考勤管理：在工地大门口设置生物识别考勤设备配合闸机并连接LED显示装置，将劳务人员总数、今日进场人数、实时在场人数等显示在大屏上；同时连接监控摄像头，实时采集进场人员打卡情况，监督考勤信息的真实性。
2、建立了严谨的薪资管理流程：通过与金融机构深度融合，对进场登记有的务工人员下发工资，避免谎报情况发生，实现了将劳务人员工资从专门账户支付到劳务人员个人账户的工资卡中。
3、实现了高效的资源共享：可在全市/全省范围内建立劳务资源管理平台，整合劳务人员数据，从而形成劳务人员数据群，实现劳务人员信息共享与管理。
4、实现了智能分析和预警：系统可提供多种数理统计分析，提供多种可视性信息模型展示，帮助企业决策；可对企业及工人行为数据进行监管，发现违法乱纪的企业或人员的，可添加至黑名单管理，并在平台上展示详情，让违规企业及违法乱纪人员寸步难行，对不合理用工情况，及已进入黑名单的劳务人员和劳务公司进行安全预警。
5.支持智能移动APP管理：方便政府监管和建筑企业管理人员随时随地掌握项目用工情况，确保工程建设安全、有序地展开。
知行华智研发的“匠心”建筑工地工资监管系统平台是根据国家对农民工工资支付流程及建设资金流向监管的要求，通过运用物联网技术，对银行、承建方、农民工工资信息、建设资金等实行数据对接与监管，规范工资支付行为、明确工资清偿责任、强化监管维权手段，解决了农民工工资拖欠问题，保障农民工劳有所得。该工资监管系统平台已经被成功应用于众多建筑企业，帮助众多施工单位解决薪资管理难题，规避一些不必要的风险，同时也解决了农民工被欠薪难题。
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