建筑工地作业人员多、面积广、工种复杂，管理起来好麻烦！考勤数据不准确、安全培训落实难、工资纠纷高发，一些被忽视的小事往往会引发大麻烦！如果你还在被这些建筑工地人员管理的难题所困扰，不妨看看【知行华智】智慧工地人员管理解决方案是怎么轻松解决这些问题的吧！

知行华智这套成熟的智慧工地人员管理方案，借助数字化和AI技术打通了建筑工地人员管理的全流程链路，既满足了住建部对农民工实名制管理的硬性政策要求，又大幅降低了工程项目的管理成本，有效预防和避免了安全风险与薪资纠纷。

不光是建设企业，住建监管部门也可以通过这套系统，管理辖区内所有在建项目，线上实时查看每个建筑工地的人员数据、薪资发放情况，实现远程高效地监管，也能让纠纷处理有理有据。

劳务实名制

系统支持人员完整档案建立，履历、资质证书等信息登记录入，生成每个人独立且详细的电子档案，搭配人脸识别闸机，工人通过实名制认证才可进入施工场地，并且自动绑定工位信息，月底自动生成考勤报告，不但节省了人工统计的时间，还能保证数据的真实有效，一举两得。

系统实时统计在场总人数、各班组人员分布等情况，管理人员可以通过手机APP随时随地查看。所有人员数据自动存档，可以自自定义导出报表，便于上级部门和住建监管检查管理，彻底告别了纸质台账丢失、信息不全的检查难题。

移动考勤

解决了固定打卡机排队等候、设备故障的局限，智慧工地移动考勤支持手机APP打卡，建筑工程管理人员在后台设置好打卡时间和打卡围栏，工人可以通过手机APP人脸识别便捷打卡。相较传统的方式，灵活性更高，上下班高峰工人们不用排着长队、拥堵在门口挨个打卡。对于不太擅长使用手机APP的老工人，班组长也可以用一部手机帮助所有成员完成打卡，便捷高效。

安全教育培训

安全施工是每个建筑工地的重点任务，守好人员安全培训这道关卡更是重中之重！智慧工地人员管理安全教育培训模块，通过线上知识库搭建，可以让工人通过手机端随时随地学习工地安全施工知识。

不是大锅饭式的知识填充，系统针对不同工种设计了不同的培训课程和考核，手机端自动推进学习、考核进度，发送通知督促工人学习考试。线下培训视频自动记录同步，课后可以反复观看，让安全培训不在只走过场，而是落实到每个人。

系统后台可以实时查看培训进度和考核完成情况，数据资料自动留存，云端备份，面对监管部门的检查也能临危不惧，有理有据。

AI视频智能监控

安全教育落实到位了，那监管预防也不能少，智慧工地人员管理AI视频监控，就像24小时不停歇的安全哨兵，全天后站岗。针对建筑工地最常出现的不戴安全帽、不穿反光衣、违规动火、危险区域闯入、高出作业合规绑好安全绳等危险行为，AI视频智能监控都能随时随地捕捉，并且同步声光警告、抓拍记录。

相对于传统的人工巡查来说，AI视频智能监控对于隐患捕捉的效率提升了数倍，能有效的将安全风险前置化解。而且管理人员还可以实时查看后台数据，让人员的管理和处罚有据可依。

工资监管

农民工薪资发放一致是住建部监管重点，也是建筑工地上容易出现纠纷的环节。知行华智工资监管系统，联动实名制考勤数据，自动核算工人每月的应发工资，直接对接建筑工地的工资专户，由银行统一代发工资，而且每一笔薪资的明细工人都可以通过手机查看。

作为监管部门，可以通过工资监管平台，随时查看辖区内每个工程项目的工资发放情况，监督建设、施工单位足额及时的向农民工发放应得薪酬，有效保障农民工权益，减少纠纷产生。

【知行华智】智慧工地人员管理解决方案，集合劳务实名、打卡考勤、安全管理、AI监控、薪资监管功能，形成了人员进场、作业、培训、薪资发放的全闭环数字化管理。

l 对施工项目部而言：这套方案显著减少了人工做账、对账、巡查、管理等方面的人力投入，降低了劳务纠纷与安全事故发生的概率；

l 对住建监管部门而言：线上就能实时查看管辖范围内在建项目的人员动态、合规资料、薪资发放等情况，对于问题项目的管理处罚也有了依据，让管理更高效。

在建筑业数字化转型加速的当下，工程项目落地标准化的智慧工地人员管理系统，既是响应国家政策和监管部门的要求，也是助力建筑企业实现降本增效，提升竞争力的有效手段。

知行华智是一家拥有多年经验，服务过上千个项目的智慧工地运维商。欢迎访问知行华智服务号和官网了解更多实际案例。