随着工程建设规模的不断扩大，工程复杂程度的增大，工程用工人数也随之激增，其中劳务人员考勤管理、薪资发放、健康监测、行为监管等都是工程项目人员管理所重点关注内容。面对建筑领域庞大繁杂的人员结构，近些年来建筑领域逐步引入新的技术，通过信息化手段解决人员难题，提高管理效率。

知行华智匠心云智慧工地综合管理平台，其人员管理模块主要包含四大子系统：劳务实名制、工资监管、人员定位、安全教育培训通过上述子系统的综合应用，可实现施工现场人员的高效管理。

一、劳务实名制

该系统根据国家农民工实名制标准与要求，将参建单位人员及建设项目进行信息化管理，利用感知端生物识别硬件与后台数据联通，实现进出实名认证、考勤数据实时上传、班组管理、人员培训情况、劳动合同统一管理等功能。

1、实现一体化服务管理

劳务人员从进场到退场全周期管理，主要包括实名登记，用工合同，教育受训，人员履历等，助力提高管理水平，降低用工风险；

2、科学劳力调配，加快推动工程进度

系统可快速统计项目实际出工人员，对项目人员进行劳动力分析，预警工程进度，科学调配人员；

3、进出实名，提高工地安全管理

配套通道闸机及人脸/虹膜等多种生物识别技术，禁止黑名单人员或无关人员进入施工现场，有效提高工地安全等级。

二、工资监管

系统运用物联网技术，对银行、承建方、农民工工资信息、建设资金等实行数据对接与监管。

对于农民工来说，解决工资拖欠的问题，保障农民工劳有所得。

对企业而言，帮助施工企业规范薪资发放流程，工资明细公开透明，杜绝弄虚作假。

对监管部门来讲，监控了工人薪资发放，杜绝恶意欠薪与集体讨薪问题；监管企业为所属员工缴纳“五险一金”情况。同时与劳务实名制系统联动，让发薪、欠薪、讨薪、有据可依，并且设置信用评价标准，杜绝恶意上访，同时保障了建筑企业和农民工的利益。

三、人员定位

依托物联网技术，将GPS定位与智能硬件技术（安全帽、智能手环）相结合实现人员实时位置数据采集，进行语音播报提示，数据上传至系统后台，可以清楚显示现场人员分布情况，实现工地现场动态监管。

1、降低管理成本，提高企业管理效率

远程管理建筑工地，避免频繁的去现场监管、检查，降低人员管理成本，提高工作效率；

2、实时定位，方便人员管理与调配

精准还原人员实时位置，帮助管理人员全局了解作业情况，综合调配人力物力；

3、区域设限，有效管控重点区域

结合电子围栏，实现重点区域安全管控，超限报警提示，提高现场安全管理；

4、音视频存储，实现事故责任可追溯

施工过程录像存储备份，可随时查看监控信息，为事故责任追溯提供有说服力的数据依据。

四、安全教育培训

VR安全教育培训：运用虚拟现实（VR）、物联网等技术，形象生动的展示安全培训、技能培训等内容。VR高度还原施工现场，模拟工地上常见的安全事故，对体验员工产生心理冲击，增强他们的安全意识，提高应变紧急情况的能力，有效降低安全事故的发生。

WIFI安全教育：通过工人连接网络，弹出页面，题库随机出题，在工人答题过程中进行安全教育知识的普及，增强员工安全意识。

综上所述，劳务实名制、工资监管、人员定位、安全教育培训四大子系统的综合应用，解决了施工项目人员管理难题，为监管部门和施工企业减负，真正做到提高效率，助力企业实现降本增效！