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劳务实名制管理系统有哪些优点?知行华智

 2023-04-24     255

  时代在发展,互联网科技已渗透到各行各业,建筑行业自然也不例外。近年来,建筑施工地越来越多,务工人员也随之增加,人员的有效管理成为一大难题。劳务实名制管理系统依托信息技术,有效解决这一难题。

  建筑工地实名制管理,劳务实名制管理系统是以人为本,一切从工人出发,保证工人的合法权益,依托信息化管理现场的劳务工作,提高现场工程效率,从而确保建筑企业的稳步发展。这也是实名制管理的智慧所在。

劳务实名制管理系统有哪些优点?知行华智

  劳务实名制管理系统有哪些优点呢?

  对监管部门而言:

  1. 便于监管部门掌握全市建筑工人数量、受训、流动、就业情况;

  2. 监管建筑工地管理人员和关键岗位人员履职情况;

  3. 与公安部门联动,杜绝违法人员在工地就业;

  4. 监控工人工资发放,与相关部门进行数据联通,监管每个环节,避免出现欠薪或讨薪问题。

  

劳务实名制管理系统有哪些优点?知行华智

 

  对企业而言:

  1. 降本增效

  建筑工地劳务实名制管理系统可以后台远程监控,综合调配人力物力;统一管理工地人员,实现各工种人员的科学调配;减少现场安全监理人员数量,节省人力成本,提高工作效率。

  2. 规范了薪资发放流程,杜绝弄虚作假吃空饷

  打卡出勤,退场,实时上传考勤记录,生成考勤月报表,依据报表数据核算工资,杜绝吃空饷,及减少工资发放纠纷,让数据有据可依。

  对工人而言:

  1. 工资明细、考勤数据有据可查;

  2. 保障工人合法权益,不再出现欠薪问题。


劳务实名制管理系统有哪些优点?知行华智

  劳务实名制管理系统具有进出实名认证、考勤数据实时上传、班组管理、人员培训情况、劳动合同统一管理等功能,有利于加强施工现场安全管理、降低事故发生概率、杜绝各种违规操作、提升建筑工程质量,加强劳务人员管理,避免劳务纠纷,保障务工人员和企业的合法权益,促进施工环境的和谐发展。

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