临近春节，衢州市综合行政执法局采取“四加强”措施，扎实做好根治欠薪工作，切实维护社会和谐稳定大局。

一是加强日常监管。利用项目安全生产检查及“护航亚运”维稳工作等抓手，全年共出动执法人员1100余人次，协助配合住建、人社等行业主管部门，开展对全市在建工程项目进行欠薪隐患排查，通过实地走访，询问项目建设负责人了解相关情况，详细检查了项目建设的基础台账、相关协议、考勤工资清单、农民工专用账户的开设和拨付明细等资料。同时，在工地随机走访农民工，了解日常工资的发放情况，并主动帮助用人单位分析查找劳动用工、劳资纠纷等方面存在的问题。

二是加强案件办理。联合住建等部门重点检查项目工地违法发包、转包及违法分包、挂靠等违法违规行为，2023年立案查处工程项目违法发包、转包及违法分包、挂靠等案件14起，罚款100余万元；对六项制度落实不到位、拖欠劳动者工资的工程项目及企业单位，简化案件线索移送程序，符合立案条件的违法行为“应立尽立”、行政处罚“应罚尽罚”，并加强行刑衔接，对欠薪涉刑案件，及时移送公安，防止以罚代刑。全年对涉薪违法行为共立案查处16起、移送公安部门1起。

三是加强制度保障。与市住建、资规等部门联合制定《市区房地产项目开发建设联合监管服务工作机制》，并出台《衢州市“大综合一体化”行政执法监管协同配合机制》，进一步规范行业监管信息通报、案件研判、违法案件移送等机制。同时，建立根治欠薪工作联系“专员制”，协同住建、人社等部门开展劳资纠纷调解，快速处置欠薪群访事件。常山县还制定了《监管执法衔接联动协作细则》，细化了执法部门、人社局和属地的职责，推动保障农民工工资支付工作落地落实。

四是加强宣传引导。高度重视保障农民工工资支付工作方面的法律宣传，实现普法与业务同部署、同检查、同落实。通过“8090宣讲团”“组团联社”和城管“老娘舅”等载体，张贴宣传标语85条，悬挂横幅100余条，广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律，现场解答咨询农民工2200余人次，切实增强用人单位依法用工意识，提高农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，扎实推动根治欠薪工作走深走实。