近年来,随着建筑工地事故频发,工地实名制前景一片大好。工地劳务实名制管理系统的作用在于提高建筑工人素质和安全意识,减少公认的不规范操作引发的安全事故,从而保证人员的安全。
工地劳务实名制管理系统需要用到注册设备、考勤设备、管理软件。注册设备就是在工地现场安装实名制登记设备,考勤设备用于记录工人上下班情况的设备,管理软件则是用于系统化管理工人信息和考勤等日常工作的软件。
劳务实名制管理系统好处:
劳务实名制管理系统对企业用工单位的好处
1 、减少劳务纠纷
建筑工人实名制管理能够明确企业责任,公开建筑工人考勤、工资支付、社保缴费情况并保存记录,在遇到劳务纠纷时可以作为法律依据,便于公安、司法部门及时依法处理纠纷,避免企业损失。
2 、掌控工人质量
劳务人员实名登记的各种信息,建筑企业可以根据这些个人信息对建筑工人进行科学筛选,避免因为建筑工人个人问题造成企业损失,提升群体质量。
3、 保障工程质量
建筑工人专业能力得以提升,实名制使企业拥有自己的固定施工队,企业可以固定使用一批施工队进行作业,责任明确,能够保障工程质量的稳定性。
4、 利于安全管理,避免恶性事件发生
实行劳务实名制管理,将彻底杜绝闲杂人员混入施工现场,有利于工地现场治安管理。
劳务实名制管理系统给建筑工人带来的好处
1 、 利益保障
实名制能够保障建筑工人的基本权益,提供维权的渠道,确保工人工资不被拖欠,减少因为企业欠薪带来的民事纠纷。
2 、保障工人施工安全
实名制管理不仅要求工人在进场前必须接受安全教育,更保障工人的保险权益、工伤索赔权益等。
以上就是知行华智小编为大家讲解的关于劳务实名制管理系统的好处详情,请访问知行华智官网!陕西知行华智信息技术有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体,立足于建筑行业,为建筑行业从业者、管理者提供一站式信息化解决方案的企业。“为什么要推行劳务实名制管理系统?”相关详情,可随时访问知行华智企业官网!