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不看后悔!使用劳务实名制管理系统重要性!

 2023-10-31     168

  劳务实名制管理系统利用物联网技术,通过软硬件结合的方式实现现场劳务人员基本数据的收集,实现对施工现场劳务人员动态管理的实时反馈和问题的处理,提高管理效率。

  劳务实名制管理系统结合利用工人人脸录入、考勤记录、合同管理、劳务人员管理、工资管理、等功能模块,实现动态管控施工现场劳务人员的用工情况,改善建筑施工行业企业施工人员的管理层次,防止劳务人员工资纠纷,保护劳务人员合法权益。

  各省市大力推行劳务实名制管理系统的应用,可见它的重要性,以下便是总结的几点重要性:

  1.从根本上解决农民工工资不足的问题。

  建筑劳务工人绝大多数都来自农村,是典型的农民工。拖欠农民工工资问题严重损害农民工的合法权益,影响了企业稳定,增加社会不安定因素,实名制有利于监督劳务企业工资发放,防止欠薪问题的发生。

  2、提高工人素质和工程质量。

  实名制解决了劳动者归属问题,降低了劳动者的流动性,有利于开展劳动者岗前培训和继续教育,实行持证上岗,确保了工程质量和安全生产。

不看后悔!使用劳务实名制管理系统重要性!

  3.避免雇佣风险,解决劳务纠纷。

  企业不与劳务人员签订书面劳动合同,双方没有法律约束和保护,也给总包监督和司法仲裁带来了困难。实名制的实行,有利于保护企业和劳务人员双方的权益。

  4.督促雇佣企业承担应尽的责任。

  使用劳务实名制管理系统,将推动用工单位为工人缴纳社保,也会使总包企业了解劳务企业用工数,工资总额,便于总包企业有效监督劳务企业按时、足额缴纳社会保险费。

  5、有利于安全管理避免恶性事件发生。

  使用实行劳务实名制管理系统,彻底杜绝闲人混入工地,有利于工地治安管理。

  6.有助于保存原始证书。

  使用实行劳务实名制管理系统,公开劳务人员的工作、工资支付、社会保险的支付情况,保存记录,遇到劳动纠纷时可以作为法律依据,公安、司法部门立即依法处理纠纷,避免企业损失。

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